
مشاغل سخت و زیان آور
مشاغل سخت و زیان آور
جستجوی بخشنامه ها، دستورالعمل ها و استعلامات روابط کار
تأیید صلاحیت مسؤولین ایمنی
تأیید صلاحیت مسؤولین ایمنی
سامانهی صدور مجوز مشاغل خانگی
سامانهی صدور مجوز مشاغل خانگی
سامانهی پیگیری مکاتبات اداری
سامانهی پیگیری مکاتبات اداری
نمونه دادخواست تجدید نظر خواهی اداره کار
پرتال امور بانوان و خانواده
ویژه نامهی اطلاعرسانی تدبیر
اولین جشنواره آشهای ماه رمضان
اولین جشنواره آشهای ماه رمضان
کارگروه اجرایی و اطلاع رسانی جشنواره
استانی کارآفرینان برتر سال 95
سامانه تشکیل و ثبت تغییرات تعاونیها
سامانه جامع نظارت بر تعاونی ها (خوداظهاری)
سامانه جامع نظارت بر تعاونیهای مسکن مهر
سامانه شبکه ملی بازار کار
سامانه آموزش از راه دور تعاون
سامانه حمایت از مشاغل خانگی
سازمان الکترونیک وزارت تعاون کارورفاه اجتماعی
سامانه جامع آمارهای ثبتی
سامانه الکترونیک ارتباط مردم و دولت (سامد)
درگاه الکترونیک بررسی نقشههای ساختمانی
قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه
حوزه تعاون
حوزه کار
حوزه رفاه اجتماعی
شناسنامه کلیه خدمات دستگاه
جهت مشاهده آخرین مناقصه ها و مزایده ها روی تصویر زیر کلیک کنید
ردیف
نام اداره
شهرستان
آدرس
تلفن (پیش کد: 024)
فکس (پیش کد: 024)
رایانشانی
نمونه دادخواست تجدید نظر خواهی اداره کار
1
اداره کل
زنجان
مجتمع ادارت ، جنب دیوان محاسبات اداری
33440065
33444781
33442741
33444026
zntkr.se@gmail.com
2
اداره شهرستان زنجان
زنجان
مجتمع ادارت ، جنب مخابرات شهرستان زنجان
33441282
33459998
33447666
33446075
33459996
zntkr.sh@gmail.com
3
اداره شهرستان ابهر
ابهر
بلوار معلم جنبب تأمین اجتماعی
35279027
353223070
tkr.z.abhar@gmail.com
4
اداره شهرستان ایجرود
ایجرود
زرین آباد، مجتمع ادارات، بلوک 1 واحد 4
36722287
36722939
tkr.z.ijrood@gmail.com
5
اداره شهرستان خرمدره
خرمدره
خیابان امام ، مجتمع ادارات ، بلوک دوم ،
طبقه همکف
35536143
35530044
tkr.z.khoramdareh@gmail.com
6
اداره شهرستان خدابنده
خدابنده
خیابان امام، میدان شهدا، خیابان شهید صدوقی
پلاک16
34226280
34226280
tkr.z.khodabandeh@gmail.com
7
اداره شهرستان ماهنشان
ماهنشان
خیابان اسلام مجتمع ادارات -طبقه اول
36223097
36223096
tkr.z.mahneshan@gmail.com
8
اداره شهرستان طارم
طارم
شهر اببر ،خیابان امام، ابتدای خیابان لاله
، طبقه سوم
32822636
32824393
tkr.z.tarom@gmail.com
9
اداره شهرستان سلطانیه
سلطانیه
بلوار آزادی، بالاتر از بانک کشاورزی ،جنب هنرستان کار و دانش رازی
35824772
35824772
35824772
tkr.z.soltanieh@gmail.com
قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه
ࡱ
دادخواست هیات حل اختلاف شرکت سرآمد
فایل word نمونه دادخواست به هیات اختلاف ( تجدید نظر) اداره کار – روی لینک بالا کلیک کنید
مجموعه آراء وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری از سال ۱۳۶۲ تا سال ۱۴۰۰
اصل منحنی دوم رشد ساده است و برای یک شخص، محصول و یا یک تجارت قابل اجرا است. فاطمه عرفاتی زندگی شروع می شود…
اظهارنظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری در خصوص اقلام خارج از مالیات بر درآمد حقوق کارکنان بخش خصوصینمونه دادخواست تجدید نظر خواهی اداره کار
ابطال بخشنامه مهم معاون حقوقی ریاست جمهوری در خصوص تسری افزایش دستمزد به سایر سطوح مزدی
سوال : در اداره کار … می گویند اگرمیخواهی وکیل معرفی کنی باید وکالت محضری بدهی . الان در این شرایط بیکار…
مجموعه آراء وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری از سال ۱۳۶۲ تا سال ۱۴۰۰
اصل منحنی دوم رشد ساده است و برای یک شخص، محصول و یا یک تجارت قابل اجرا است. فاطمه عرفاتی زندگی شروع می شود…
اظهارنظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری در خصوص اقلام خارج از مالیات بر درآمد حقوق کارکنان بخش خصوصی
ابطال بخشنامه مهم معاون حقوقی ریاست جمهوری در خصوص تسری افزایش دستمزد به سایر سطوح مزدی
سوال : در اداره کار … می گویند اگرمیخواهی وکیل معرفی کنی باید وکالت محضری بدهی . الان در این شرایط بیکار…
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
با سلام و عرض ادب
احتراما
به استحضار می رساند موکل اینجانب آقای ………………….. به مدت ……… سال است که به شغل شریف کارگری اشتغال داشته
است که در راستای تعیین عنوان شغلی خود درخواستی به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تقدیم می نمایدنمونه دادخواست تجدید نظر خواهی اداره کار
که در راستای تشخیص ، موضوع به کمیته بدوی استانی ارجاع داده می شود که این کمیته با کارشناسی های به عمل آمده شغل موکل را از کارهای سخت و زیان آور تشخیص می دهند.
(( ماده ۱ـ کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی ( جسمی و روانی ) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن باشد. ))
بنابراین اولین نکته ای که با توجه به توضیح ارائه شده به ذهن متبادر می شود تخصصی بودن تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل مورد نظر می باشد . در همین راستا نیز جهت تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل موکل ابتدا موضوع در کمیته بدوی مطرح گردیده که کارشناس مربوطه با حضور در محل کارگاه با بررسی های به عمل آمده رای به سخت و زیان آور بودن آن صادر می نماید اما پس از ارجاع پرونده به کمیته تجدید نظر این کمیته بدون اینکه در محل کارگاه حاضر شوند و کارشناسی های لازم را انجام دهند اقدام به صدور رای می نمایند که همانگونه که در سطور بالا اشاره شده با توجه به تخصصی بودن موضوع حتما می بایست بعد از انجام کارشناسی های لازم اقدام به صدور رای نمایند که رای صادره از این جهت قابل نقض بوده و موجب تضییع حقوق یک کارگر ساده شده است .
۲-مطابق با شناسنامه شغلی …………………. ( پیوست شماره ۳ ) به عنوان نمونه چند مورد از کارهایی که موکل در کارگاه به آن ها اشتغال داشته اند ،
عبارتند از : (( برشکاری ، سنگ زنی و فرچه زنی ، جوشکاری ، ساخت کلاهک ، علامت زدن و سنبه زنی روی ورق و ………. )) که حتی بدون کارشناسی و در نگاه عامیانه نیز این کارها قطعا جزء کارهای سخت در عرف جامعه تلقی می شوند و این در حالتی است که کمیته تجدید نظر حتی بدون بازدید از محل کار موکل اقدام به صدور رای نموده و به همین راحتی حق یک کارگر را تضییع نموده اند .
گروه وکلای پایتخت، با دارا بودن چندین وکیل مجرب در زمینه دیوان عدالت، شماره وکیل دیوان عدالت اداری، کمیسیون ماده 100 و دهها مسائل حقوقی و کیفری و اداره کار می توانند پرونده های شما را در کمترین زمان و با کمترین هزینه به سر انجام برسانند و شما موکلان عزیز را از تمامی مراحل پرونده آگاه می سازند.
© کلیه حقوق برای گروه وکلای پایتخت محفوظ است
BIZ=BUSINESS
نمونه دادخواست تجدید نظر خواهی اداره کار
مرکز برونسپاری و کمک به توسعه کسب و کارها
OUTSOURCING CENTER
بیزیار به عنوان یکی از شرکتهای زیرمجموعه “گروه بینالمللی فلامینگو”، “شرکت دانشبنیان برتر در حوزه علومانسانی به انتخاب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سال 1399 ” فعالیت مینماید.
گروه بینالمللی فلامینگو
طراحی سایت توسط دودکو
نمونه لایحه تجدیدنظرخواهی کارگر و کارفرما –
هیات حل اختلاف مرجع رسیدگی به اعتراض و شکایت از آرای هیات تشخیص است مگر در مواردی که قانون اتخاذ تصمیم را به طور مستقیم به هیات حل اختلاف محول نموده باشد.
در احتساب مهلت اعتراض نسبت به رای هیات تشخیص روز ابلاغ و روز اقدام جزء ایام مزبور محسوب نمیشود. چنانچه آخرین روز موعد با تعطیل مصادف شود اعتراض پس از روز تعطیل صورت میگیرد.
در مواردی که راجع به سپری شدن یا باقی بودن مهلت اعتراض بین ذینفع و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اختلاف نظر باشد، نظر مرجع رسیدگیکننده به اعتراض قاطع است.
هیات حل اختلاف در هنگام رسیدگی به اعتراض، در چارچوب اعتراض و به آنچه که مورد حکم هیات تشخیص قرار گرفته، رسیدگی خواهد نمود؛ مگر آنکه به طور مشخص تخلف بارزی نسبت به مقررات آمره قانونی در حکم هیات تشخیص مشهود باشد.نمونه دادخواست تجدید نظر خواهی اداره کار
در صورت صدور حکم بازگشت به کار از طرف هیات حل اختلاف، چنانچه کارگر بخواهد از حق مقرر در تبصره ماده ۱۶۵ استفاده نماید؛ باید ظرف مدت یک هفته از تاریخ صدور رای، دادخواست خود را تقدیم هیات تشخیص نماید. رسیدگی به دعوای مذکور در هیات تشخیص خارج از نوبت خواهد بود.
مطابق تبصره ۵ ماده ۸ آییننامه اجرایی بند ۵ جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ ـ مصوب ۱۳۸۰ مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۸۵ هیأت وزیران ، رأی کمیته بدوی استانی تشخیص مشاغل سخت و زیانآور ظرف ۱۵ روز اداری از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است و در صورتی که کارگر یا کارفرما به رأی بدوی اعتراض داشته باشند درخواست تجدیدنظر خود را کتباً به سازمان کار و امور اجتماعی محل تسلیم مینمایند.
تومان۳۹,۰۰۰ تومان۲۰,۰۰۰
2 صفحه ی یک رو
A4
مناسب تمام اشخاص حقیقی و حقوقی
قابل چاپ (pdf) و قابل ویرایش (word)
در صفحات جای گذاری شده است
nazanin (استاندارد و رسمی)
دارد
نی نی سایت
دیدگاهتان را بنویسید